AKTUALŪS DARBO KODEKSO IR JĮ LYDINČIŲ TEISĖS AKTŲ PAKEITIMAI IR JŲ TAIKYMAS PRAKTIKOJE BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE

Kviečiame į 6 akad. val. praktinį–konsultacinį seminarą

AKTUALŪS DARBO KODEKSO IR JĮ LYDINČIŲ TEISĖS AKTŲ PAKEITIMAI IR JŲ TAIKYMAS PRAKTIKOJE BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE

2022 m. birželio 28 d. Lietuvos Respublikos Seimas priėmė du Darbo kodekso (DK) pakeitimų įstatymus, kuriais nustatė 28 esminius DK straipsnių pakeitimus. Dauguma jų įsigaliojo nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d., kiti –2022 m. lapkričio 1 d. bei 2023 m. sausio 1 d. Nuo 2022 m. įsigaliojo ir daug Darbo kodeksą lydinčių teisės aktų pakeitimų: Lygių galimybių įstatymas, nauja dienpinigių mokėjimo komandiruotiems darbuotojams į kitą valstybę tvarka, Nacionalinė kolektyvinė sutartis, pakeista pavyzdinė darbo sutarties forma ir kt. Šių pakeitimų žinojimas ir jų gebėjimas taikyti praktikoje itin aktualus darbdaviams ir darbuotojams, atsakingiems už personalo dokumentų reglamentuojančių darbo santykius, rengimą.

Seminaro metu lektorė aptars esminius DK, kitų jį lydinčių teisės aktų pakeitimus, akcentuos, kaip pakeitimus įgyvendinti praktiškai, demonstruos šiuos pakeitimus iliustraciniuose dokumentų pavyzdžiuose.

Seminaro programa:

1. Darbdavio prievolė, kai įdarbinamas užsienietis.
2. Bendrosios darbdavių pareigos įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams.
3. Galimas išbandymo terminas, kai sudaroma terminuota darbo sutartis.
4. Papildomi darbo santykių įforminimo aspektai, apie kuriuos darbuotojas turi būti informuojamas iki darbo pradžios.
5. Darbdaviui privalomą taisyklė, kai darbo sutartis yra keičiama darbuotojo iniciatyva ir darbo sutarties pakeitimas yra terminuotas.
6. Privalomas įspėjimo terminas darbuotojams, pateikusiems išrašą dėl ligos, įtrauktos į Sveikatos apsaugos ministro įsakymu patvirtintą sunkių ligų sąrašą.
7. Darbdavio pareigos pateikti darbuotojui informaciją vykstant į ilgiau nei 28 dienas trunkančią komandiruotę. Kokią informaciją darbdavys privalo pateikti? Kokia forma?
8. Darbdavio privolės tenkinti darbuotojo prašymą dirbti pageidaujamu darbo laiko režimu: įvairių atvejų aptarimas.
9. Darbdavio prievolė suteikti darbuotojui nemokamą laisvą laiką. Kurias atvejais? Kaip tai įforminti?.
10. Darbuotojų, pageidaujančių mokytis savišvietos būdu, galimybės; šių mokymosi atostogų sąlygos.
11. Šeimos ir darbo derinimas. Ką turi žinoti darbdavys?
12. Naujos pareigos darbdaviams psichologinio smurto prevencijos srityje.
13. Naują dienpinigių mokėjimo komandiruotiems darbuotojams tvarką. Kaip ją įforminti? Kokie dienpinigių nustatymo kriterijai yra objektyvūs?
14. Lokalių teisės aktų rengimas, pakeitimas ir papildymas: Darbo kodekso pakeitimų nuostatų įgyvendinimas.
15. Darbo sutarčių turinio pakeitimai įsigaliojus naujoms Darbo kodekso nuostatoms bei pavyzdinės darbo sutarties redakcijai. Kada privaloma atlikti pakeitimus?
16. Darbo sutarties nutraukimas – įvairūs nutraukimo atvejai: išsamūs komentarai ir įžvalgos.
17. Darbo kodekso pakeitimų taikymas: nuo teorijos į praktiką. Aptariami dokumentų (darbo tvarkos taisyklių, pareigybės aprašymų, darbo sutarties, įsakymų personalo, atostogų, komandiruočių ir kt. klausimais turinio reikalavimai įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams).

Atsakymai į klausimus.

Darbotvarkė:

10.00–12.30 pirmoji mokymų dalis. Atsakymai į klausimus.

12.30–13.00 pertrauka

13.00–15.00 antroji mokymų dalis. Atsakymai į klausimus.

Seminarą ves profesorė, dr. Virginija Chreptavičienė baigusi Kauno technologijos universitetą, kuriame ir apginė socialinių mokslų daktaro disertaciją. Nuo 1990–2013 m. dirbo dėstytoja Kauno technologijos universitete, Vytauto Didžiojo universitete, Lietuvos sveikatos mokslų universitete. Nuo 2014 m. Vilniaus Gedimino technikos universiteto profesorė. Jos specializacija yra žmogiškųjų išteklių valdymas, darbo teisė, asmens duomenų apsauga, dalykinės informacijos valdymas. Šia tematika 29 metus veda seminarus, vidinius mokymus, teikia konsultacijas, skaito pranešimus nacionalinėse ir tarptautinėse konferencijose, dalyvauja tarptautiniuose projektuose, yra publikavusi 30 mokslinių straipsnių, 1 mokslo studiją, 2 knygas, su bendraautoriais parengusi 2 monografijas, vadovavo 3 daktaro disertacijom, nacionalinių institucijų darbo grupėse dirbo eksperte, dalyvavo rengiant Lietuvos Respublikos Vyriausybės administravimo sistemą. Nuo 1995 m. Tarptautinės verslo komunikacijos asociacijos, Tarptautinės verslo mokymo asociacijos (SIEC/ISBE) narė.

Seminaras vyks nuotoliniu būdu. Prisijungimo nuorodą atsiųsime užsiregistravusiems klausytojams vieną dieną prieš seminarą.

Seminaro data: 2023 m. vasario 9 d., 10:00 val.

Kaina: 64 Eur.

Būtina išankstinė registracija: +370 659 67332, arba el. paštu [email protected]